A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 6x1, que propõe uma jornada de trabalho de quatro dias seguidos por três de folga, já atingiu o número necessário de assinaturas para ser protocolada na Câmara dos Deputados.
Benefícios para a saúde mental
Carlos Manoel Rodrigues, professor de Psicologia do Centro Universitário de Brasília (CEUB), aponta que a escala 6x1 limita o tempo de descanso do trabalhador, levando ao desgaste físico e mental. Ele explica que jornadas mais flexíveis, como a escala 4x3, podem beneficiar a saúde mental dos trabalhadores, permitindo a recuperação física e emocional.
Redução de acidentes de trabalho
A proposta poderia também reduzir a incidência de acidentes de trabalho, frequentemente relacionados ao cansaço e à falta de atenção. Carlos Manoel destaca que a fadiga compromete habilidades essenciais no ambiente de trabalho, como a concentração e a tomada de decisões, aumentando o risco de erros e acidentes graves.
Melhoria na produtividade
Segundo o especialista do CEUB, a mudança para a escala 4x3 é vista como uma forma de melhorar a produtividade no longo prazo. Profissionais que equilibram trabalho e vida pessoal apresentam mais disposição e qualidade em suas entregas, beneficiando tanto o indivíduo quanto a organização.
Impactos positivos para a sociedade
Os impactos positivos da PEC 6x1 não se limitam aos trabalhadores. A medida poderá trazer benefícios para a sociedade como um todo, com redução da sobrecarga no sistema de saúde pública e previdência, além de melhorias na mobilidade urbana e sustentabilidade. Carlos Manoel destaca que a proposta promove uma jornada de trabalho mais equilibrada e sustentável, com reflexos positivos no desenvolvimento socioeconômico do país.
Tendência global
Rodrigues ressalta que a PEC 6x1 reflete uma tendência global por modelos de trabalho mais humanizados. Ele cita exemplos de sucesso em países como Islândia e Nova Zelândia, onde houve melhorias na qualidade de vida e aumento da produtividade. A proposta alinha o Brasil a essa nova realidade, promovendo mudanças estruturais no mercado de trabalho.
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